Utbildningen
En utbildning som utgår från hemtjänstens vardag
Innehållet byggs kring de situationer personalen faktiskt möter – och de utvecklingsområden er verksamhet vill stärka.
Vad är Hemtjänstlyftet?
Utbildning byggd för verkligheten
Hemtjänstlyftet erbjuder verksamhetsnära kompetensutveckling för hemtjänstpersonal. Det är inte passiv informationsöverföring – utan praktiska situationer, diskussion och verktyg som personalen använder direkt i arbetet.
Praktiskt
Verktyg som personalen kan använda direkt i arbetet.
Relevant
Utgår från situationer och utmaningar i hemtjänstens vardag.
Engagerande
Diskussion, reflektion och praktiska exempel – inte bara presentation.
Anpassningsbart
Innehållet formas efter verksamhetens behov och utvecklingsområden.
Diskussion före dokumentation
Reflektion i gruppen gör att kunskapen fastnar – och används.
Utbildningens områden
Kompetens som används där omsorgen sker
Utbildningen sätts samman utifrån verksamhetens behov och personalgruppens förutsättningar.
Fokusområdena kombineras utifrån verksamhetens behov – det är inte åtta separata kurser.
Bemötande & kommunikation
Hur små detaljer i kommunikationen kan påverka trygghet, relation och kundupplevelse.
Personcentrerad omsorg
Att se personen bakom insatsen och skapa omsorg utifrån individens behov.
Service & professionalism
Hur professionellt agerande påverkar både kunden och verksamhetens varumärke.
Demens
Förståelse och praktiska verktyg för mötet med personer med kognitiv sjukdom.
Hygien
Kunskap och arbetssätt som stärker säkerheten i omsorgen.
Förflyttning & ergonomi
Tryggare arbetssätt för både personal och kund.
Etik & ansvar
Hur personalen hanterar situationer där professionellt omdöme är avgörande.
Palliativ omsorg
Kunskap och trygghet i några av omsorgens mest känsliga situationer.
Vi föreslår ett upplägg efter ett kort behovssamtal.
Varför Hemtjänstlyftet?
Vi tror att kompetensutveckling ska märkas efter utbildningen.
För många utbildningar slutar när presentationen stängs ner.
Kunskap har störst värde när den förändrar hur vi agerar.
Därför fokuserar utbildningen på verkliga situationer, praktiska verktyg, reflektion och beteenden som personalen kan ta med sig tillbaka till arbetet.
Så fungerar det
Fyra steg – från samtal till förändring
- 01
Behovssamtal
Vi lär känna verksamheten, nuläget och era viktigaste utvecklingsområden.
- 02
Anpassning
Utbildningens innehåll och fokus anpassas efter verksamhetens behov.
- 03
Genomförande
Vi genomför en engagerande och verksamhetsnära utbildning med praktiska exempel och diskussion.
- 04
Nästa steg
Efter utbildningen identifierar vi relevanta områden för fortsatt utveckling.
Kvalitetssignal
Visa att ni investerar i kvalitet.
Efter genomförd utbildning kan verksamheten erhålla ett Hemtjänstlyftet-diplom som synliggör satsningen på kompetens- och kvalitetsutveckling.
Diplomet kan användas internt och i verksamhetens kommunikation som ett bevis på genomförd kompetensutveckling. Det är inte en myndighetscertifiering eller officiell ackreditering.
Läs mer om utbildningen
Inte redo att boka ännu?
Hur stark är kvalitetskulturen i er hemtjänst?
Få Hemtjänstlyftets kostnadsfria checklista med konkreta områden som varje hemtjänstverksamhet kan arbeta systematiskt med för att stärka bemötande, kundupplevelse och kvalitet.
Nästa steg
Nästa kvalitetslyft börjar med ett samtal.
Berätta var ni står idag och vad ni vill utveckla. Tillsammans ser vi vilket upplägg som kan skapa mest värde för er verksamhet.